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斯坦福博士拟录用为乡镇公务员 曾获中科大郭沫若奖学金
来源:封面新闻 网易号 点击数:560次 更新时间:2024/6/19 13:42:36

封面新闻记者 周翼

近日,安徽省宿州市公务员局在宿州先锋网发布,宿州市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示名单(第二批),名单中的苏某因“斯坦福大学”“研究生博士”的身份引发关注。

苏某拟录取乡镇公务员 图据宿州先锋网

这份拟录用名单中,苏某的招录机关为灵璧县乡镇机关,拟录用职位为基层事务管理。而据此前发布的安徽省2024年度考试录用公务员公告,苏某报考的职位共招聘2人,从事公共服务、乡风文明建设、乡村振兴等基层综合管理工作,灵璧县韦集镇1名、向阳镇1名,录用后考生按总成绩排名选择岗位,职位资格条件和要求为面向本市户籍人员,录用后签订5年内不得流出本乡镇的协议。

公示中提到,报考中共宿州市委巡察工作领导小组办公室等单位的330名考生,经报名、笔试、面试等程序,确定为拟录用人员。现将拟录用人员名单公示5个工作日,公示时间从2024年6月17日至21日。

封面新闻记者注意到,苏某曾在中国科技大学物理学院就读。据中科大历史文化网上的信息,苏某还曾获得第35届郭沫若奖学金。该信息还提到,郭沫若奖学金是新中国首个个人冠名奖学金,是中科大本科生的最高荣誉。

苏某曾获郭沫若奖学金 图据中科大历史文化网

在苏某的获奖感言中,他表示,“获奖最直接的结果便是为我申请学校,出国学习提供了资助。无论是现实中,还是精神上,郭沫若奖学金都给予我莫大的帮助。未来的我也会始终守住这个感恩的想法。”

苏某的获奖感言 图据网络

公开资料显示,宿州市灵璧县位于安徽省东北部,总面积2125平方千米,截至2023年6月,灵璧县辖19个镇,另设有1个开发区,2023年灵璧县实现地区生产总值340亿元、增长6%左右。

相关新闻

斯坦福博士拟录安徽乡镇公务员?当地回应:以往从未出现过

近日,斯坦福大学博士苏某被拟录用为安徽乡镇公务员,其报考的是灵璧县乡镇机关基层事务管理职位,笔试、面试、总分成绩均位列第一。

6月18日,九派新闻联系灵璧县机关事务管理中心,工作人员表示:“名校报考安徽宿州灵璧县乡镇机关公务员,今年是首例,在我的印象中,以往从未出现过。”

他介绍,苏某是安徽宿州萧县人,萧县与灵璧县相距不远。他猜测,苏某报考乡镇公务员,部分原因可能是他的乡土情结。

灵璧县委宣传部工作人员也证实,苏某是萧县人,目前还处于公示阶段,具体岗位还未分配。自己也是第一次听说斯坦福博士报考灵璧县乡镇机关公务员。

据安徽省宿州先锋网发布的《宿州市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示(第二批)》,拟录用人员中,苏某来自斯坦福大学,博士学位,其报考的是灵璧县乡镇机关基层事务管理职位,职位代码为040167。

记者检索安徽省2024年度考试录用公务员公告发现,该职位共招聘2人,从事公共服务、乡风文明建设、乡村振兴等基层综合管理工作,灵璧县韦集镇1名、向阳镇1名,录用后考生按总成绩排名选择岗位。报考要求为,本市户籍人员,录用后签订5年内不得流出本乡镇的协议。

招考信息截图 图/安徽省2024年度考试录用公务员公告

据报道,此前宿州市公务员局公布的考试成绩表显示,报考该职位的6名考生中,苏某的笔试、面试、总分成绩均位列第一。

考试成绩表截图 图/宿州市公务员局

值得注意的是,宿州市公务员局6月6日公布的2024年度考试录用公务员拟录用人员公示名单(第一批)共104人,6月16日公布的第二批名单有330人。这两批共计434人涵盖了宿州市级、县级、乡镇机关以及行政执法等不同类型的公务员职位,苏某是其中唯一的博士。

媒体评论

斯坦福博士拟录为乡镇公务员引热议,应理性看待高学历者“下沉”

极目新闻评论员 文清蔓

6月16日晚,安徽省宿州市公务员局在宿州先锋网发布了宿州市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示(第二批)。公示名单显示,拥有博士学位的考生苏朕来自世界顶尖学府斯坦福大学,其报考的是宿州市下辖的灵璧县乡镇机关基层事务管理职位。

此前宿州市公务员局公布的考试成绩表显示,报考该职位的6名考生中,苏朕的笔试、面试、总分成绩均位列第一。消息一出,迅速引发舆论关注。(转自6月18日南方日报)

高学历人群投身基层系列大剧,又上新了。此前,“清北”硕士博士入职杭州街道办、北大博士入职城管,屡屡引发热议。此次新闻的主角一出场,头顶世界顶尖学府博士帽,同样毅然选择投身乡镇、投身基层。不免有网友质疑,大量硕士博士去基层工作,特别是去街道乡镇工作,是不是一种人才浪费?还有网友留言,现在竞争压力太大,没有最卷只有更卷。

随着新型城镇化和乡村振兴战略深入推进,越来越多的年轻人选择回乡发展。到基层去,成为一代代青年主动选择的方向。

从国家大局上看,没有农业农村现代化,就没有整个国家现代化。我国脱贫攻坚战已经取得全面胜利,但巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接依然任重道远,需要更多青年贡献智慧、担当作为;对基层单位来说,推进治理能力和治理水平现代化,亟需有学识、有胆识的“新鲜血液”,带来不一样的视角和不一样的办法,实现创新突破、提质升级;对于年轻人来说,树高千尺自有根,实现自身长远发展,离不开基层工作的历练。在吃劲岗位、重要岗位上,面对千家万户,厘清千头万绪,解决实际问题,当几回热锅上的蚂蚁,接几次烫手山芋,更能知悉其中曲折,更能激发思考、寻求改变。

需要说的是,高学历人才到基层不是享福的,不是摆谱的,不是镀金的。该报考要求中明确录用后需签订5年不得流出本乡镇的协议。由此可见,正常履行协议的话,苏朕至少需要在乡镇机关服务5年。5年的服务期,说长不长,说短也不短。越是需要发展的地方,越能展现自身价值,越能体现奉献底色。如果是抱着“上岸”心态,那这5年可能会很难熬,但如果是真的想锻炼自己、磨炼自己,那这5年说不定能做点什么、做成什么。

对此,全社会也应该理性看待高学历者的“下沉”,鼓励他们扎扎实实干出点样子。除去光环,除去滤镜,平等看待每一个在希望田野默默墩苗的人。有关部门应该重视高学历公务员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,帮助年轻人不断增强意志力、坚忍力、自制力,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,勇挑重担、苦干实干。



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