近日，中央级媒体持续关注辽宁开发区改革，新华社播发报道《动真碰硬辽宁以正确政绩观推动开发区“瘦身强体”》称，辽宁以真抓实干的定力推动开发区改革，在园区瘦身的同时倒逼管理体制强体，为后续发展破除了障碍。

  目前，全省省级经开区主业更加聚焦、开放底色更加鲜明；全部经开区制定绩效考核薪酬方案，让实干者得实惠、有为者有其位。

  过去一段时间，辽宁部分开发区陷入“数量多、质效低”困局：体量偏小、产业趋同、土地利用低效，财政依赖“输血”，同时机构臃肿、主责主业偏离。一些地方把园区数量当“政绩标签”，盲目铺摊子，看似“遍地开花”，实则效益不佳。

  开发区的困局，不是单纯靠“减数量”就能解决，而是要向更深层次的体制机制弊病开刀。面对复杂形势，辽宁省委、省政府敢接烫手的山芋，不搞击鼓传花，以正确政绩观推动体制机制改革，努力推动开发区重焕生机。

  一方面，动真碰硬，对成长性差、财政入不敷出、规划不合理、长期排名靠后的省级经开区，坚决整合撤销。目前已分两批次撤并省级经开区，精简幅度超过50%。“减的是牌子，卸的是包袱，不追短期数量政绩，才能赢得长远质量优势。”一位基层干部的话，道出了改革的核心要义。

  另一方面，直面矛盾、加速开发区回归主业：改革后，54家省级以上经开区全面剥离社会管理职能，内设机构精简13.3%，招商与服务机构占比提升至83.1%。“机构精简不是简单减员，而是把精兵强将从繁杂的社会事务中解放出来，全身心投入项目招引和企业服务，让园区发展更有竞争力。”台安经济开发区分管日常工作的副主任王威说。

  撤并不是终点，瘦身是为强身。

  报道指出，当前第二批经开区撤并工作正在有序地推进，辽宁坚持省级统筹、一区一策、部门协同，确保人员安置到位、资产交接清晰、企业服务不断档，不追求短期功利、不做表面文章，对于保留的省级经开区将实施年度体检并建立退出机制，以钉钉子精神推动园区提质增效。