“年初到现在，市场监督管理局与应急管理局只来公司开展过一次联合检查，进企先扫码，全程很规范。”大连春和食品有限公司经理林春来真切感受着企业“迎检”的变化。大连市司法局行政执法协调监督处处长郭忠旭则点出“变化”背后的“变化”：推行多部门“综合查一次”和远程监管机制，落实“守法少查、风险严查”原则，检查结果互认，不仅大幅压减检查频次，更实现了监管效能的同步提升。

  大连的探索并非孤例。日前，辽宁省（中）直部门2026年度涉企行政检查计划陆续在各单位门户网站公示。值得注意的是，计划检查企业从去年的1119家精减至1041家，降幅约7%；同时为加强重点领域监管和提升行政检查精准性，检查事项较去年增加2项。一减一加，对规范涉企行政检查的诠释颇具代表性。

  减负，不是单纯减数量；规范，不是不为。要在“无事不扰”与“守牢底线”之间，划出“不越位、不缺位”边界，让监管有温度有力度。

  从源头压缩随意执法空间

  多头重复检查、任性随意检查、运动式检查等问题，是企业的“烦心事”。

  “清单之外无检查”，是破题的关键一招。《辽宁省进一步规范涉企行政检查的若干措施》去年出台，为涉企检查立规矩、明标准，“无计划不检查”成为刚性要求，从源头上压缩随意执法空间，让执法检查有章可循、有规可依。

  计划检查企业数量进一步减少，但对安全生产、生态环保等重点领域从严监管，差异化施策，杜绝“一刀切”与“一放了之”，背后是辽宁涉企行政检查从“数量减法”向“精准乘法”的转变。

  一段时间以来，全省各地纷纷探索精准监管的实践路径。这种精准化思路，都是为了让“无事不扰”落地生根，需要政府部门牢固树立“把麻烦留给自己，把方便留给企业”理念，既有执法的分寸与边界，更有服务的担当与作为。

  入企二维码撬动监管大变革

  今年全国两会期间，司法部明确提出将在全国统一推行行政检查“扫码入企”，“企业一扫码，谁来查、查什么，一目了然”。在辽宁，这一举措已在先试先行。

  在去年率先推行“扫码入企”后，今年，大连进一步加强“扫码入企”工作，把“扫码入企”定为涉企检查的法定前置程序，明确“无码不检查、检查必亮码、扫码必留痕、违规必问责”。同样是前两个月的涉企行政检查数据，大连市今年1月至2月同比直降47.4%，仅为1687次。

  全省涉企行政检查“扫码入企”系统正加快开发建设，执法检查全流程信息化管理即将全面实现，数字赋能将严格规范文明执法的篱笆越扎越紧。

  阳光执法，清风入企。辽宁对涉企行政检查的持续规范，背后折射着这样的发展逻辑：法治是最好的营商环境。当企业合法权益得到坚实保障，万千经营主体的活力迸发，必将为高质量发展注入更多动力。

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