12月20日

大连市2025年“冬招会”

在大连国际会议中心举行

吸引8500余名求职者入场洽谈

大连哪些岗位最缺人？

一起来看看

12月20日，由大连市人民政府主办、大连市人力资源和社会保障局承办的“英才兴连·职等你来”2025年冬季人才招聘大会暨软件和信息技术服务业专场招聘会成功举办。招聘会汇聚130家优质企业，释放岗位3500余个，吸引入场求职者8500余人，近七成为年青人，达成就业意向2860人次。线上平台浏览量突破10.4万次，直播间累计观看人数超2.5万人。

年度引才服务圆满收官

大连这些岗位最缺人

作为大连市2025年度四季人才招聘大会的收官活动，本次“冬招会”紧密围绕大连市“5+4+3+1”现代化产业体系建设需求，聚焦软件与信息技术服务业振兴，吸引华瑞重工集团股份有限公司、大连金慧融智科技股份有限公司、华宇（大连）信息服务有限公司、大连豪森软件有限公司、大连融科储能集团股份有限公司、大连瑞桥金德物流集团有限公司等相关行业企业参会，提供软件开发工程师、人工智能算法工程师、工业软件架构工程师、自动化工程师、电商运营、新媒体策划等具有高成长性的关键岗位。这些岗位不仅代表了产业前沿的技术方向，也清晰勾勒出大连以“数”赋实、以“智”兴业的发展前景与人才愿景。

从行业分布来看，排在前三位的是：

软件和信息技术服务业占比30%；制造业占比28%；新业态平台经济企业占比8%。

从岗位需求结构看，排在前三位的是：

IT类岗位占比20%、制造类岗位占比16%、销售和客服类占比14%。

从学历要求来看：

硕士及以上学历岗位占比4%，本科占比34%，大专占比40%；其他占比22%。

数据显示，大连软件信息服务产业结合工业自动化、信息数字化、服务智能化等转型升级对中高端技术人才需求持续攀升，而新业态领域则为技能型、应用型人才提供了广阔就业空间。华宇（大连）信息服务有限公司招聘负责人表示，“大连明确提出振兴软件产业，企业布局提速，对既有创新思维又具备培养潜力的青年人才求贤若渴。”

打破季节误区

年终岁末同样是求职良机

传统观念中，年底常被视为招聘淡季。事实上，对于许多有战略规划的企业而言，年终岁末恰恰是进行人才盘点、为来年业务拓展“蓄力储能”的关键期。在招聘会现场，不少企业的招聘负责人表示要为明年开展的新项目、新业务线以及外地新建的分公司储备“种子选手”。

大连市人力资源市场的就业指导专家表示，相较于日常补缺，这类“储备岗”或“战略岗”更具备发展潜力。对于嗅觉敏锐的求职者而言，年终岁末同样可以是避开春秋季求职高峰、成功“捡漏”心仪职位的绝佳时机。

面对年底这一特殊的招聘窗口，求职者如何提升成功率？就业指导专家表示，企业年底招人，核心诉求往往是“快速上手、产出价值”。因此，求职者的自我展示必须更具针对性和成果导向。建议将简历和面试的重点，从描述“我做过什么”转向证明“我能解决什么”，突出自身的实操经验与即时作战能力。

在简历优化上，摒弃笼统的职责描述，深度挖掘过往经历中的具体问题、行动与可量化的成果，提炼出最具说服力的能力亮点。

在面试准备中，同样要围绕“实操能力”展开。建议提前研究目标公司及岗位可能面临的具体业务挑战，准备1—2个能展现求职者类似问题解决能力的详细案例。

同时，就业指导专家也提醒求职者：

年底考虑职业变动，需审慎评估自身长期发展规划，明确求职目标，避免冲动决策。在收获录用意向时，务必仔细审阅劳动合同条款，特别是关乎薪酬结构、绩效标准、福利待遇及试用期约定的部分，确保权益得到清晰保障。

温馨提示

“冬招会”专属页面

持续在线一周

市人社局提醒：本届“冬招会”上提供的岗位，都会“在线”继续发布。招聘会结束后的一周之内，求职者还可以在“冬招会”的专属页面上在线投递简历。

点击文末“阅读原文”

查看“冬招会”专属页面

本条微信由“大连发布”（微信号：dl-fabu）编辑制作

文字：左莹

资料：市人社局

图片：刘德楠 左莹

美编：张欣

编辑：王宇 

校对：鞠传强 滕永梅

主编：单淼

监制：王劲钢 侯智良