12月20日
大连市2025年“冬招会”
在大连国际会议中心举行
吸引8500余名求职者入场洽谈
大连哪些岗位最缺人?
一起来看看
12月20日,由大连市人民政府主办、大连市人力资源和社会保障局承办的“英才兴连·职等你来”2025年冬季人才招聘大会暨软件和信息技术服务业专场招聘会成功举办。招聘会汇聚130家优质企业,释放岗位3500余个,吸引入场求职者8500余人,近七成为年青人,达成就业意向2860人次。线上平台浏览量突破10.4万次,直播间累计观看人数超2.5万人。
年度引才服务圆满收官
大连这些岗位最缺人
作为大连市2025年度四季人才招聘大会的收官活动,本次“冬招会”紧密围绕大连市“5+4+3+1”现代化产业体系建设需求,聚焦软件与信息技术服务业振兴,吸引华瑞重工集团股份有限公司、大连金慧融智科技股份有限公司、华宇(大连)信息服务有限公司、大连豪森软件有限公司、大连融科储能集团股份有限公司、大连瑞桥金德物流集团有限公司等相关行业企业参会,提供软件开发工程师、人工智能算法工程师、工业软件架构工程师、自动化工程师、电商运营、新媒体策划等具有高成长性的关键岗位。这些岗位不仅代表了产业前沿的技术方向,也清晰勾勒出大连以“数”赋实、以“智”兴业的发展前景与人才愿景。
从行业分布来看,排在前三位的是:
软件和信息技术服务业占比30%;制造业占比28%;新业态平台经济企业占比8%。
从岗位需求结构看,排在前三位的是:
IT类岗位占比20%、制造类岗位占比16%、销售和客服类占比14%。
从学历要求来看:
硕士及以上学历岗位占比4%,本科占比34%,大专占比40%;其他占比22%。
数据显示,大连软件信息服务产业结合工业自动化、信息数字化、服务智能化等转型升级对中高端技术人才需求持续攀升,而新业态领域则为技能型、应用型人才提供了广阔就业空间。华宇(大连)信息服务有限公司招聘负责人表示,“大连明确提出振兴软件产业,企业布局提速,对既有创新思维又具备培养潜力的青年人才求贤若渴。”
打破季节误区
年终岁末同样是求职良机
传统观念中,年底常被视为招聘淡季。事实上,对于许多有战略规划的企业而言,年终岁末恰恰是进行人才盘点、为来年业务拓展“蓄力储能”的关键期。在招聘会现场,不少企业的招聘负责人表示要为明年开展的新项目、新业务线以及外地新建的分公司储备“种子选手”。
大连市人力资源市场的就业指导专家表示,相较于日常补缺,这类“储备岗”或“战略岗”更具备发展潜力。对于嗅觉敏锐的求职者而言,年终岁末同样可以是避开春秋季求职高峰、成功“捡漏”心仪职位的绝佳时机。
面对年底这一特殊的招聘窗口,求职者如何提升成功率?就业指导专家表示,企业年底招人,核心诉求往往是“快速上手、产出价值”。因此,求职者的自我展示必须更具针对性和成果导向。建议将简历和面试的重点,从描述“我做过什么”转向证明“我能解决什么”,突出自身的实操经验与即时作战能力。
在简历优化上,摒弃笼统的职责描述,深度挖掘过往经历中的具体问题、行动与可量化的成果,提炼出最具说服力的能力亮点。
在面试准备中,同样要围绕“实操能力”展开。建议提前研究目标公司及岗位可能面临的具体业务挑战,准备1—2个能展现求职者类似问题解决能力的详细案例。
同时,就业指导专家也提醒求职者:
年底考虑职业变动,需审慎评估自身长期发展规划,明确求职目标,避免冲动决策。在收获录用意向时,务必仔细审阅劳动合同条款,特别是关乎薪酬结构、绩效标准、福利待遇及试用期约定的部分,确保权益得到清晰保障。
温馨提示
“冬招会”专属页面
持续在线一周
市人社局提醒:本届“冬招会”上提供的岗位,都会“在线”继续发布。招聘会结束后的一周之内,求职者还可以在“冬招会”的专属页面上在线投递简历。
点击文末“阅读原文”
查看“冬招会”专属页面
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文字:左莹
资料:市人社局
图片:刘德楠 左莹
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