“看这广场多漂亮，环境越来越好了！”7月1日，辽阳市文圣区小屯镇千山水泥社区居民张亚桂高兴地说，现在不只生活环境舒适，社区提供的服务也越来越贴心。之前她家的遗属费没有按时发放，社区党委书记李会静主动与企业沟通协调，及时解决了问题。

  千山水泥社区居民多为原水泥厂职工及家属，因企业改制等原因，社区曾出现不少矛盾纠纷。近年来，社区党委积极探索“社企联动”模式，与企业建立“建约、签约、亮约、履约、评约”等机制，制定社企资源共享服务、信息共享服务、走访帮扶服务、子女教育服务、普法教育服务、社企代账服务、物业队服务等10个双向服务项目，全力推动实现不让群众寒心、不让企业烦心、不让矛盾上交，走出一条“社企联动”化解矛盾、和谐共治的新路。

  “‘水泥’这两个字是社区最鲜明的印记，咱就叫千山水泥社区党委。”从2019年开始，辽阳市推进社区大党委建设，李会静坚持社区名称保留“水泥”二字。

  2003年，原水泥厂改制后，补助费发放成了难题，纠纷时有发生。为了从源头化解矛盾，社区主动建立失业与退休人员工资台账，代制“企业统筹外工资表”，为企业代发补助。

  退休人员工资、遗属费发放等事项记录明晰——在千山水泥社区办公大厅，一摞摞厚厚的账本格外引人注目。为避免人员情况不明和代领冒领现象发生，社区创新建立企业职工、家属双向多维动态信息库，对退休职工、遗属等进行全面管理，还坚持对困难职工、退休老龄职工开展“月月随访”。

  “我们将企业纳入专属网格，网格员由企业办公室主任担任，双方及时互通信息。”李会静说，企业为社区设立了困难帮扶救助资金，老旧小区改造时，企业免费提供水电和堆料场地、失业人员再就业培训，并帮忙对接工会资源。

  一次，社区网格员巡查发现张某等人的遗属费未按时上调，立即与企业网格员联系，协调企业调整基数并补发到位，成功将纠纷化解于萌芽状态。

  在就业帮扶上，企业设立“社企帮扶基金”，为失业人员开展技能培训，300多名下岗女工毕业即就业，优秀的还被聘到杭州、上海等地工作。目前，已帮助800余人次实现再就业。

  2019年至2022年，千山水泥社区开展老旧小区改造，“社企议事会”多次组织企业职工和居民代表商议，商定由企业职工带头拆除违建，企业帮助居民拆，社区监理改造，共拆除违建842处，更正管道线路15处，原来供暖不足的问题得到了有效解决。

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